Отдел кадров

---

Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно ректору.

В своей деятельности отдел руководствуется действующим законодательством РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами, Уставом академии, решениями Ученого Совета, распоряжениями и приказами ректора академии, настоящим Положением и иными локальными нормативными актами Академии. 

Цель отдела кадров – руководство, координация и реализация кадровой политики академии.

Основные задачи отдел кадров:

• Разработка кадровой политики академии;
• Соблюдение прав, льгот и гарантий работников в области трудового права;
• Организация системы учета кадров, анализ текучести кадров;
• Прогнозирование и определение потребности в кадрах;
• Участие в разработке предложений по совершенствованию структуры, количественному и профессиональному составу подразделений академии;
• Подбор и расстановка кадров, а также создание резерва кадров на выдвижение на руководящие должности;
• Участие в организации работы по обучению, переподготовке и повышению квалификации профессорско-преподавательского состава и сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ;
• Соблюдение трудового законодательства Российской Федерации, Устава и Правил внутреннего распорядка академии.

Деятельность отдела кадров  регламентируется соответствующим положением.

---