En | Ch

jtemplate.ru - free extensions for joomla

Программа стажировки "АПОЛЛО"

Программа стажировки "АПОЛЛО"

Стажировка выпускников в Германии!!!

Дорогие студенты!

Если вы хотите получить бесценный опыт работы в международной среде по своей специальности, то программа «АПОЛЛО» в Германии для вас!!!

Описание программы стажировки «АПОЛЛО»

Основные данные

• 4-месячное практическое обучение на аграрных предприятиях Германии

• индивидуальный план обучения

• профессиональное кураторство на предприятии

• активное участие в текущих проектах предприятия

• доступ к современному know-how

• ответственные задания

• сопровождающие образовательные семинары и тренинги

• возможность завязать прочные контакты с потенциальными работодателями

Требования

• оконченное высшее образование с сельскохозяйственным уклоном (специальности: агроном, инженер, аграрный менеджмент/экономика и др.)

• начальный опыт работы в АПК за рубежом (практика, работа в Западной Европе) и на родине

• владение немецким языком (уровень В1-В2)

• знания английского и других иностранных языков приветствуются

• высокая мотивация, интерес в повышении профессиональной квалификации и получении практического опыта работы в зарубежных аграрных компаниях

• инициативность, аналитические способности и динамичность

• способность к работе в коллективе, открытость в общении, готовность обучаться и работать в чужой культурной среде

Преимущества участия

• программа бесплатна для участников

• всем стажёрам предоставляется бесплатное проживание

• выплачивается ежемесячная стипендия

• бесплатный переезд в Германию и обратно

• по окончанию стажировки выдаётся свидетельство

План проведения программы

• отбор участников проводится в 2 тура: 1 тур - на основе электронных заявок (до 31 декабря); 2 тур - личные собеседования (февраль - март)

• конец июня – перелёт в Германию и вступительный семинар

• 1 июля – официальное начало стажировки. Специализированная практика.

• середина/конец августа – центральный недельный семинар с поездками, экскурсиями, докладами

• 1 сентября - продолжение стажировки. Специализированная практика.

• 31 октября – заключительный семинар, официальный конец стажировки, выдача свидетельств и возвращение домой

Программа стажировки

Повышение квалификации специалистов сельского хозяйства Восточной Европы и Центральной Азии

Образовательная программа стажировки проводится ассоциацией APOLLO по заказу Федерального Министерства продовольствия и сельского хозяйства Германии (BMEL) в тесном сотрудничестве с Восточным комитетом германской экономики, с Союзом машиностроителей Германии (VDMA) и с предприятиями Германии, предлагает молодым специалистам первоклассную возможность начать трудовую карьеру в сфере АПК.

Мaрина Поданёва, стажёр в компании Zürn GmbH & Co. KG (2012)

«Если кому-то выпадет шанс пройти стажировку, то им нужно непременно воспользоваться, ведь стажировка является огромным преимуществом для будущей карьеры. Нет таких предприятий, которые бы не спрашивали на собеседовании о профессиональном опыте. А таким может похвастаться не каждый выпускник ВУЗа. Благодаря программе стажировки можно получить хороший опыт работы по специальности, улучшить знания иностранного языка и найти новые контакты».

Алексей Абраменя, стажёр в компании John Deere (2012):

«Стажировка многому чему меня научила, в первую очередь, осознанию значимости каждого отдельного сотрудника, в том числе и стажёра, для компании и её успеха. Это придаёт уверенности в действиях и очень мотивирует. За время стажировки мне посчастливилось познакомиться с яркими людьми, посмотреть интересные выставки, поездить на новейшей технике! Сегодня я работаю по специальности и с благодарностью вспоминаю стажировку, потому что очень многое, взятое из этого периода, помогает мне сегодня в моей профессии».

Вопросы есть?

Здесь составлены ответы на часто встречаемые вопросы, касающиеся программы стажировки.

До 31 декабря.

Как происходит процесс отбора?

В общем, отбор проводится в два направления. С одной стороны, предприятия сообщают нам о вакансиях с определёнными требованиями, и APOLLO отбирает соответствующих кандидатов и предлагает их предприятиям. С другой стороны, мы также принимаем в программу хороших кандидатов и стараемся найти для них соответствующие места. Но в обоих случаях окончательное решение принимает предприятие.

Следовательно, до того, как мы Вас принимаем в программу, мы должны как можно лучше познакомиться с Вами, чтобы оценить наши шансы найти для Вас место.

Поэтому отбор проводится в двух раундах. Первый раунд проводится на основе заявок, присланных нам емайлом. А весной мы приглашаем на личное собеседование тех, кто прошёл этот первый раунд. Тогда мы едем в страны-партнёры (иногда нас сопровождают представители предприятий), чтобы лично с Вами познакомиться, или мы проводим собеседование по телефону или скайпу.

Какие языковые знания требуются для участия в программе стажировки?

В первую очередь, конечно, требуются знания немецкого. В большинстве компаний, с которыми мы сотрудничаем, рабочий язык - немецкий. Поэтому Вам для большинства вакансий нужны хорошие знания немецкого.

Вы будете работать в международных компаниях. Поэтому знания английского, а также знания других языков являются преимуществом, но они не обязательные.

Возможно ли проходить стажировку на английском?

В небольшом количестве случаев: да. Иногда есть вакансии в международных компаниях, где рабочий язык - английский. Следовательно, если у Вас есть хорошие знания английского, Вы можете подавать заявку.

Но и в таком случае Вам предётся изучать немецкий. Наши сопроводительные семинары проводятся, в основном, на немецком. Кроме того, большинство мест для стажировки находятся в маленьких городах, где мало кто говорить по-английски. Вам придётся организовать свою ежедневную жизнь в Германии самостоятельно, и для этого Вам нужны знания немецкого.

Какой нужен уровень языка для участия в программе стажировки?

Цель программы - повышение профессиональной квалификации, и это предполагает хорошие знания немецкого (или английского). По международным стандартам это приблизительно соответствует уровню В1-В2.

Нужно ли доказать знания языка официальными сертификатами?

Не нужно. Но мы будем проверять Ваши знания языка на собеседовании.

Как долго длится стажировка?

Стажировка длится обычно 4 месяца, в некоторых случаях до 6 месяцев, в периоде июль-декабрь.

Когда начинается стажировка?

В большинстве случаев, стажировка начинается в начале июля. По предварительной договорённости с предприятием, можно и начинать позже.

Помогает ли APOLLO будучим стажёрам с подачей заявлений о разрешении на проживание и на работу?

Да. APOLLO заботится о всех вопросах, связанных с Вашим пребыванием в Германии, в том числе и о решениях на проживание и на работу. Вы сами должны только подать заявку о визе в соответствующем консульском отделе немецкого посольства Вашей страны и забрать визу.

Кто оплачивает переезд стажёров в Германию и обратно?

Расходы на приезд и отъезд стажёров с родины в Германию и обратно оплачиваются немецкой стороной. Также покрываются все расходы на поездки в рамках программы - например, на семинары.

Получают ли стажёры после прохождения стажировки обязательно рабочее место в той компании, где они обучались?

Нет. Обязательного принятия на работу нет. Такое решение зависит от ситуации в данной компании, а также от успехов данного стажёра.

Оплачивается ли прохождение стажировки?

Да. Каждый стажёр получает ежемесячную стипендию в размере 570,00 евро. Дополнительно предоставляется уместное и бесплатное жильё. Кроме того, мы заключаем для всех участников страховки на случай болезни, от несчастных случаев и от ответственности.

Следовательно, стажёры имеют стипендию в полном распоряжении, но они должны покупать продукты за свой счёт.

Предлагаются ли дополнительные семинары и тренинги во время стажировки?

Да. За 4 месяца Вашей стажировки Вы будете участвовать в разных семинарах и мастерских, например, по технике презентации, управлению проектами, развитию личности, межкультурной коммуникации и т. п. Эти мероприятия организуются и проводятся ассоциацией APOLLO, участие в них является обязательным как часть программы повышения квалификации.