En | Ch

jtemplate.ru - free extensions for joomla

Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей

Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им.В.Р.Филиппова»

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает правила назначения и выплаты государственных пособий сотрудникам и женщинам, обучающимся по очной форме обучения, имеющим детей ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова» на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 г. «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2012 г. № 64н)

2. В соответствии с настоящим Положением гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:

а) пособие по беременности и родам;

б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

в) единовременное пособие при рождении ребенка;

г) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

Лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Положением, необходимыми для получения пособий.

II. Пособие по беременности и родам

3. Право на пособие по беременности и родам имеют:

а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

б) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования.

4. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов – 86 календарных дней, при рождении двух и более детей – 110 календарных дней) после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

5. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере:

а) среднего заработка (дохода), рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

б) стипендии, установленной образовательным учреждением, но не ниже предусмотренного законодательством размера стипендии (ст. 8 Закона № 81-ФЗ и приказ Министерства здравоохранения № 1012 Н от 2312.2009 г.)

6. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

7. Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения) женщинам пособия по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы).

8. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется листок нетрудоспособности, для студентов – справка форма № 095-1/у.

9. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты предоставления всех необходимых документов.

10. Пособие по беременности и родам выплачивается:

а) женщинам, работающим – за счет средств Фонда социального страхования РФ;

б) женщинам, обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования – за счет средств федерального бюджета, которые выделяются им на выплату стипендии.

III. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

11. Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

12. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается в размере 558,24 руб., с учетом районного коэффициента.

13. Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

14. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, на назначение пособия по беременности и родам, либо не позднее 10 дней с даты предоставления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

IV. Единовременное пособие при рождении ребенка

15. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается.

16. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 14886,38 руб., с учетом районного коэффициента.

17. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;

в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит).

г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

д) копия свидетельства о рождении ребенка;

е) копия свидетельства о браке (об установлении отцовства).

18. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается:

а) работающим лицам – за счет средств Фонда социального страхования РФ;

б) лицам, обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования – за счет средств фонда социального страхования РФ, выделяемых указанным учреждениям в установленном порядке.

V. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

20. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

б) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).

21. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

22. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

23. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

24. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:

а) лицам, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет;

б) лицам, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающимся по очной форме обучения) - со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет;

25. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

26. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

а) 2791 руб.20коп., с учетом районного коэффициента, по уходу за первым ребенком и 5582 руб.39коп., с учетом районного коэффициента, по уходу за вторым и последующими детьми – лицам, обучающимся по очной форме обучения в органах соцзащиты населения по месту жительства;

б) 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, осуществляющим уход за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 2791 руб.20коп., с учетом районного коэффициента, по уходу за первым ребенком и 5582 руб.39коп., с учетом районного коэффициента, по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 14625 рублей.

27. В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

28. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы, для студентов в соцзащите.

29. Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

30. В случае увольнения с работы (или окончания обучения по очной форме обучения) выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения с работы или окончания обучения.

31. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход,

в) копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);

г) выписка из решения об установлении над ребенком опеки;

д) справка с места работы (учебы, службы) другого родителя (обоих родителей) ребенка о том, что он (они) не используют указанный отпуск и не получает пособия;

е) выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке,

ж) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

з) справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

32. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

33. Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

34. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается:

а) сотрудникам – за счет средств Фонда социального страхования РФ;

б) лицам из числа обучающихся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе – за счет средств фонда социального страхования РФ, выделяемых органам соцзащиты по месту жительства.

VI. Заключительные положения

35. Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью), со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваются за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

36. Получатели государственных пособий обязаны извещать не позднее чем в месячный срок органы социальной защиты населения, организации, назначающие пособия, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты.

37. Суммы государственных пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке.

38. Споры по вопросам назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Проректор по экономике и соц. политике, профессор                                            М.Б. Туманова

Главный бухгалтер Л.И.Медведева