En | Ch

jtemplate.ru - free extensions for joomla

Трудоустройство в ФРГ

Федеральная миграционная служба (ФМС России) совместно с Центральным посредническим ведомством (ZAV) Федерального агентства по труду Германии осуществляет подбор кандидатов на работу в ФРГ в качестве поваров, официантов, сотрудников «Макдоналдс», горничных, работников агропромышленного комплекса, инженеров, рабочих строительных специальностей и других специалистов, в соответствии с российско-германским межправительственным Соглашением «О занятости лиц, работающих по найму с целью повышения их профессиональных и языковых знаний» (Соглашение о занятости гостевых работников) от 17 мая 1993 г.

Центральное посредническое ведомство (ZAV) проводит процедуру отбора и предоставления иностранным специалистам разрешений на трудовую деятельность по поручению Федерального министерства труда и социальных дел Германии. Помимо России аналогичные соглашения Германия заключила с различными восточноевропейскими странами, такими как Албания, Болгария (ЕС), Латвия (ЕС), Литва (ЕС), Хорватия, Польша(ЕС), Румыния (ЕС), Словакия (ЕС), Словения (ЕС), Чехия (ЕС), Венгрия (ЕС). Данное соглашение регулирует обмен иностранными специалистами, которым предоставляется возможность до 18-ти месяцев работать по специальности, которой они обучались. Целью возможного допуска к трудоустройству является повышение уровня профессиональной квалификации и уровня владения иностранным языком.

Условия проживания, питания, заработная плата работника указывается в индивидуальном трудовом контракте. Заработная плата российского специалиста должна быть не ниже уровня оплаты немецкого специалиста в данной области.

Разрешение на работу гражданам России выдается компетентным ведомством ФРГ бесплатно. Расходы по оплате проезда, уплаты консульско-визового сбора и обязательной медицинской страховке несут сами работники.

Общие требования к претендентам:

• гражданство Российской Федерации;

• возраст от 18 до 40 лет;

• документально подтвержденное образование и стаж работы по специальности (желательно не менее 2-х лет), при отсутствии образования и диплома — наличие опыта работы по выбранной специальности — от 3-х лет и выше;

• владение разговорным немецким языком.

Для прохождения первого этапа по трудоустройству необходимо направить краткое резюме Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с пометкой «Трудоустройство в ФРГ», в котором должны быть указаны:

• Ф.И.О.;

• дата рождения;

• образование;

• опыт работы;

• адрес проживания;

• контактные телефоны;

• адрес электронной почты соискателя.

После успешного прохождения первого этапа по трудоустройству кандидату необходимо подготовить следующие документ, которые будут направлены в территориальный орган ФМС России по месту проживания:

• Анкету на 4-х листах для претендентов с наклеенными фотографиями (заполняется на немецком языке в 3 экз.) (обращаться за анкетой в отдел международных связей, каб. 236);

• Автобиографию (Lebenslauf), в которой кратко описывается профессиональное образование и опыт работы (заполняется на немецком языке в 1 экз.);

• Справку о знании немецкого языка (по форме) – заполняется преподавателем нем. языка учебного заведения либо языковых курсов на нем. языке и заверяется печатью учебного заведения или курсов;

• Документы об образовании и работе (ксерокопия трудовой книжки, дипломов и их перевод на немецкий язык, заверенный печатью бюро переводов либо нотариально в 1 экз.);

• Трудовой договор с иностранным работодателем в 3-х экз. (при его наличии);

• Ксерокопию последней страницы заграничного паспорта (при его наличии);

Документы должны быть аккуратно заполнены и соответствовать вышеназванным требованиям.

По всем вопросам обращаться в ОМС каб. 236.