В помощь аспиранту
ПАМЯТКА ДЛЯ АСПИРАНТОВ
1.Учебный год аспирантов начинается с 25 ноября
2.Аспирант 1-го года обучения представляет до 25 марта будущего года в отдел аспирантуры:
индивидуальный учебный план на все время обучения:
а) на 3 года при обучении с отрывом от производства;
б) на 4 года при обучении без отрыва от производства;
индивидуальный учебный план (развернутый) на текущий учебный год.
Планы должны быть подписаны аспирантом и научным руководителем с указанием даты.
Тема диссертации обсуждается на заседании кафедры и утверждается Ученым Советом факультета 25 марта 1-го года обучения.
Аспирант представляет обоснование темы диссертации в печатном виде в отдел аспирантуры.
3.До 1 декабря в отдел аспирантуры представляются:
Отчет аспиранта о выполнении индивидуального учебного плана за прошедший год с приложением рабочих материалов.
Отзыв научного руководителя о работе за год.
Выписка из протокола заседания кафедры, на котором обсуждался отчет аспиранта, с решением об аттестации за прошедший учебный год.
На всех документах должны стоять соответствующие подписи и дата.
4.Аспирант, не выполняющий индивидуальный рабочий план в установленные сроки, отчисляется из аспирантуры.
5.Аспирант, обучающийся с отрывом от производства, пользуется ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.
6.Аспирантура считается успешно оконченной, если до 25 ноября последнего года обучения аспирант представил диссертацию для обсуждения (экспертизы) и получил рекомендацию кафедры к защите.
Научный руководитель не имеет права вести заседание по предварительной экспертизе и подписывать заключение.
7.Научный руководитель должен представить отзыв на аспиранта соискателя и выступить с отзывом на заседании диссертационного совета по защите диссертации.
8.Аспирант, обучающийся с отрывом производства, по окончании аспирантуры имеет право на месячный отпуск, если за время обучения:
*полностью выполнил индивидуальный учебный план;
*сдал кандидатские экзамены по истории и философии науки, иностранному языку и специальной дисциплине;
*завершил работу над диссертацией, включая проведение предварительной экспертизы.
9.Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на один свободный день в неделю с оплатой его размера 50% получаемой заработной платы, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Организация – работодатель вправе предоставить аспирантам по их желанию на 4 –м году обучения дополнительно не более двух свободных дней в неделю без сохранения заработной платы.
10.Оплата труда научных руководителей производится из расчета 50 часов на одного аспиранта в год.
